Viiden asian käsittely päätökseen kahdeksannessa täysistunnossa, yksi asia pöydälle
Talousvaliokunta pani kirkolliskokouksen kahdeksannessa täysistunnossa pöydälle mietinnön asiasta 6 (Suomen ortodoksisen kirkon vuoden 2025 talousarvio ja taloussuunnitelma).
Kirkolliskokous sai istunnossa päätökseen viiden asian käsittelyn.
Kirkolliskokouksen päätökset
Asia 9 (Selvitys Suomen ortodoksisessa kirkossa vuoden 2021 alussa toimenpannun seurakuntarakenteen uudistuksen vaikutuksista): Kirkolliskokous päätti hyväksyä kirkollishallituksen esityksen seuraavassa muodossa: Seurakuntarakenteen uudistuksen vaikutusten arviointia tulee jatkaa. Painopisteenä tulee olla kehittämistarpeiden ja parannusehdotusten kartoittaminen seurakunnissa. Jatkotyöskentely tapahtuu kirkollishallituksen johdolla erityisesti seurakuntalaisten näkemykset huomioon ottaen. Työskentelyn tuloksena tulee tehdä konkreettisia toimenpide-ehdotuksia kirkolliskokoukselle 2026.
Asia 21(Kirkolliskokousaloite toimivan pyhäkkötoimintamallin luomisesta): Kirkolliskokous päätti hylätä aloitteen. Kirkolliskokous esitti pontena, että kirkollishallituksen tulee määritellä pyhäkkökeskeisen toiminnan käsitteet, tavoitteet ja menetelmät yhteistyössä seurakuntien kanssa ja antaa tarvittavaa tukea pyhäkkökeskeisyyden kehittämisessä.
Asia 10 (Aamun Koitto -lehden konseptin uudistaminen): Kirkolliskokous päätti kirkollishallituksen esityksen mukaisesti, että painettu ja koteihin jaettava Aamun Koitto muutetaan neljästi vuodessa ilmestyvästä lehdestä kahdesti vuodessa koteihin jaettavaksi aikakauslehdeksi. Uuteen aikakauslehteen ei enää sisällytetä hiippakuntaliitteitä. Lapsille ja nuorille suunnatun sisällön mahdollisesta integroimisesta uuteen lehteen päätetään lapsi- ja nuorisotyötä koskevan selvityksen valmistuttua.
Asia 20 (Kirkolliskokousaloite työryhmän perustamisen kirkon strategian toteuttamiseksi ja imagon parantamiseksi): Kirkolliskokous päätti hylätä aloitteen.
Asia 25 (Kirkolliskokousaloite tasa-arvoisen palkitsemisjärjestelmän luomiseksi): Kirkolliskokous päätti äänestyksen jälkeen hyväksyä aloitteen. Kirkon ja seurakuntien työntekijät ovat sitoutuneita tehtäviinsä ja tekevät arvokasta työtä. Oikeudenmukaiselle ja tasapuoliselle palkitsemisjärjestelmälle on tarvetta, koska se kannustaa ja sitouttaa työhön ja vaikuttaa myönteisesti työhyvinvointiin. Palkitsemisjärjestelmän tulee olla sidoksissa henkilön työvuosiin kirkon työntekijänä. Palkitsemisjärjestelmällä on vaikutusta myös siihen, kuinka houkuttelevana työpaikkana kirkko nähdään. Palvelukeskus toimittaa raportin ja ehdotuksen palkitsemisjärjestelmästä kirkolliskokoukselle ennen vuoden 2025 kesäkuun kirkolliskokousseminaaria.
Istunnon puheenjohtajana toimi Tanja Leskinen. Istunto päättyi kello 17.05 Kokouksen viimeinen täysistunto (päätösistunto) alkaa 27.11. kello 18.
Median yhteydenotot:
Maria Hattunen
Vastaava tiedottaja
maria.hattunen@ort.fi