Kirkon keskushallinnon muutosneuvottelut päätökseen – kolme työsuhdetta päättyy, yksi toimi osa-aikaistetaan

Suomen ortodoksisen kirkon keskushallinnossa 3.10. alkaneet muutosneuvottelut saatiin 2.12. päätökseen.

Neuvottelujen tuloksena kolme työntekijää irtisanotaan ja yksi tehtävä osa-aikaistetaan. Työntekijät ovat saaneet asiasta tiedon 8.12. mennessä. Irtisanomiset kohdentuvat kirkon keskusrekisteriin, Ortodoksisen seminaarin opiskelijaravintolaan ja Helsingin hiippakunnan osa-aikaisiin vahtimestaripalveluihin. Kirkon viestinnässä venäjänkielisen tiedottajan toimi muuttuu osa-aikaiseksi (30%).

Kirkko myöntää irtisanomistilanteessa muutosturvan mukaiset edut kaikille irtisanomisen kohteeksi joutuville henkilöille työsuhteen kestosta riippumatta.

Valtionapu on muodostanut noin 35% Suomen ortodoksisen kirkon keskusrahaston tuloista. Avustukseen on viime vuosina tehty useita leikkauksia ja niiden myötä vuoden 2026 avustus on jo yli 21% pienempi vuoden 2023 avustukseen verrattuna.

Vuoden 2024 kirkolliskokous päätti, että vuoden 2025 kirkolliskokoukselle valmistellaan esitys rakenteellisista muutoksista, joilla kirkon talous saadaan kestävälle pohjalle.

Syyskuussa 2025 katsottiin välttämättömäksi käynnistää muutosneuvottelut, joiden piirissä olivat kaikki kirkon palvelukeskuksen, Ortodoksisen seminaarin ja hiippakuntien työntekijät piispoja lukuun ottamatta.

Kirkolliskokous hyväksyi marraskuun lopulla sekä suunnitelman rakenteellisista säästöistä että kirkon talousarvion vuodelle 2026.

Rakenteellinen säästöohjelma ulottuu vuoteen 2029 ja siinä on sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä toteutuvia tavoitteita. Suurimmat säästötavoitteet – yhteensä noin 250 000 euroa – on kirjattu vuodelle 2026. Tästä noin 150 000 euroa syntyy henkilöstökuluja vähentämällä ja loput ostopalveluista, tilaratkaisuista ja avustusten leikkauksista.